Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản?
Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản? Xin hỏi em đã nhận đủ tiền thai sản khi sinh con nếu giờ em không trở lại làm việc nữa thì có được nhận tiền dưỡng sức của bảo hiểm nữa không ạ? Em cảm ơn nhiều!
- Mức hưởng trợ cấp thai sản hiện nay được tính như thế nào?
- Sau khi nộp hồ sơ bao lâu thì được nhận trợ cấp dưỡng sức sau thai sản
- Thôi việc trước khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Về vấn đề: Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Về vấn đề Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản cần căn cứ Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:”
Ngoài ra, chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được hướng dẫn tại Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH :
“Điều 13. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội và điểm c khoản 3 Điều 3 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, điều kiện để được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bao gồm:
+) Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc
+) Sức khỏe chưa phục hồi
Do vậy, nếu bạn không quay trở lại làm việc thì không đủ điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản?
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết:
Thời hạn chi trả trợ cấp thai sản theo quy định pháp luật hiện hành
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ việc đi khám thai
Nếu còn vướng mắc về Sau sinh không trở lại làm việc có hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
