Hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp.
- Đóng BHXH ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản?
- Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn: Hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“ 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy:
Theo quy định trên, người lao động sinh con đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 thì 12 tháng trước khi sinh được hiểu như sau:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, cuối tháng 7/2020 bạn nghỉ việc và dự sinh vào đầu tháng 2/2021. Do đó, trong 12 tháng trước khi sinh tính từ 2/2020 đến tháng 1/2021 và trong khoảng thời gian này bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 6 tháng (từ tháng 2/2020 đến hết tháng 7/2020) nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản dù sinh con sau khi nghỉ việc.
Trên đây là bài viết về vấn đề Hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc. Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau:
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Trên đây là quy định của pháp luật về: Hưởng chế độ thai sản sau khi nghỉ việc. Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
