Mức hưởng và thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

Mức hưởng và thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

Mọi người cho em hỏi lương cơ bản 2021 của em là 7.000.000, lương cơ bản 2023 của em là 8.000.000 . Em sanh mổ và sinh một hôm 03 tháng 11, vậy tiền thai sản của em sẽ được bao nhiêu ạ? Thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi sinh con có khó không ạ? Sau này hưởng tiền dưỡng sức thì tính theo lương cơ bản hay lương cơ sở vậy?

---

• Quá thời hạn nộp hồ sơ thai sản được giải quyết hưởng thai sản không?
• Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản năm 2023

---

VIDEO: TẤT CẢ NHỮNG KHOẢN TIỀN ĐƯỢC NHẬN KHI LAO ĐỘNG NỮ SINH CON

 

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

” Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Do đó, đối chiếu theo quy định trên thì cách tính mức hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật của vợ bạn sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản.

Theo như trường hợp của bạn thì bạn sinh con vào tháng 11/2022 nên 6 tháng lương của bạn được tính từ 5/2022 đến tháng 10/2022 nên bình quân 6 tháng lương của bạn là 8.000.000 đồng, lúc này mức hưởng thai sản của bạn là: 8.000.000 x 6 = 48.000.000 đồng.

Đồng thời, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Do đó, ngoài khoản tiền 6 tháng thai sản thì vợ bạn còn được hưởng thêm khoản trợ cấp thai sản một lần. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng cho tháng bạn sinh con là 1.490.000 đồng. Lúc này trợ cấp một lần khi sinh con của bạn bằng: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Thứ hai, thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi sinh con;

Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 thì thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi người lao động sinh con được thực hiện theo các bước như sau:

Bước 01: Công ty thực hiện báo giảm lao động nghỉ thai sản trên phần mềm bảo hiểm xã hội. Sau đó, cơ quan Bảo hiểm sẽ phê duyệt hồ sơ báo giảm thai sản. Về việc báo giảm thai sản, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Hướng dẫn báo giảm thai sản trên phần mềm Bảo hiểm xã hội

Bước 02: Sau khi sinh con, người lao động gửi Giấy khai sinh (bản sao) hoặc Giấy chứng sinh cho Công ty để Công ty làm chế độ thai sản cho người lao động.

Bước 03: Công ty căn cứ vào Giấy tờ mà Người lao động gửi để thực hiện làm hồ sơ thai sản cho người lao động trên cơ quan Bảo hiểm xã hội, cụ thể:

1. Kê khai chế độ thai sản trên phần mềm Bảo hiểm xã hội. Chọn hồ sơ 630b. Khi kê khai xong các nội dung yêu cầu thì cần đính kèm các giấy tờ nêu tại Bước 02 để làm căn cứ giải quyết chế độ. Sau đó, ký và gửi hồ sơ điện tử lên Bảo hiểm xã hội.

Về việc kê khai chế độ thai sản trên phần mềm Bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khêm bài viết sau: Hướng dẫn kê khai thai sản trên phần mềm BHXH

2. Sau khi gửi xong hồ sơ điện tử, bạn cần soạn mẫu 01b-HSB để gửi qua bưu điện lên cơ quan Bảo hiểm xã hội chủ quản để được giải quyết chế độ dưỡng sức.

Khi gửi hồ sơ qua bưu điện thì cần gửi Mẫu 01b -HSB (bản giấy, ký đóng dấu đỏ của Công ty) và các giấy tờ nếu có nêu tại Bước 02. Về việc kê khai mẫu 1b-HSB  bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con

Lưu ý: Nếu chỉ gửi hồ sơ thai sản điện tử qua phần mềm BHXH thì chưa hoàn thiện và bên Bảo hiểm xã hội sẽ từ chối không giải quyết, nên ngay sau khi nộp hồ sơ điện tử xong cần phải làm bộ hồ sơ giấy để gửi lên bảo hiểm để tránh bị từ chối hồ sơ.

Sau khi gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH, Công ty sẽ nhận được mã hồ sơ và có thể theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ qua mã hồ sơ. Bạn có thể tham khảo bài viết sau: Hướng dẫn tra cứu quá trình giải quyết hồ sơ thai sản

Bước 04: Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và xử lý theo quy định của pháp luật:

– Trường hợp hồ sơ hợp lệ: Cơ quan BHXH sẽ trả email, SMS thông báo về việc xử lý thành công hồ sơ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh con;

– Trường hợp hồ sơ không hợp lệ: Cơ quan BHXH sẽ trả email, SMS thông báo về việc từ chối tiếp nhận xử lý hồ sơ và yêu cầu hoàn thiện lại theo hướng dẫn gửi kèm.

Lưu ý: khi được trả hồ sơ hợp lệ thì cơ quan BHXH sẽ gửi thông báo về việc phê duyệt tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi con cho người lao động

Thứ ba, tiền dưỡng sức sau sinh con được tính theo mức lương nào

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì:

“3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con – một ngày được tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm bạn nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Tháng 11/2022 bạn bắt đầu nghỉ hưởng chế độ thai sản nên hết tháng 4/2023 sẽ hết thai sản. Bạn sẽ bắt đầu đi làm lại vào tháng 4/2023 và nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh. Tại thời điểm tháng 4/2023 mức lương cơ sở vẫn là 1.490.000 đồng/tháng, khi đó mức hưởng dưỡng sức 1 ngày được tính bằng: 30% * 1.490.000 đồng.

Lưu ý: dự kiến đến tháng 7/2023 Chính phủ mới tăng lương cơ sở từ 1.4900.000 đồng lên 1.800.000 đồng.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi, nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con