Đóng BHXH bắt buộc dựa trên mức lương nào của người lao động?
Tôi được nhận vào một công ty, có mức lương là 10.450.000 đồng đã bao gồm lương và các loại phụ cấp (tiền xăng xe, ăn trưa, phụ cấp khu vực) thì cho tôi hỏi mức lương tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc dựa trên mức lương nào, cũng là 10.450.000 phải không? Tôi tham gia BHXH lần đầu thì nộp cho công ty những giấy tờ gì ạ?
- Cách xác định mức tiền lương tháng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu theo Quyết định 595
Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đóng BHXH bắt buộc dựa trên mức lương nào của người lao động?
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
2.Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của bạn bao gồm:
- Đối với trường hợp làm việc theo chế độ lương do Nhà nước quy định: tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề
- Đối với trường hợp làm việc theo chế độ lương do người sử dụng lao động quy định: mức lương, phụ cấp chức vụ, chức danh, trách nhiệm, khu vực, nặng nhọc độc hại nguy hiểm, thâm niên… và các khoản bổ sung khác.
Do đó, tiền lương đóng BHXH của bạn không phải toàn bộ số tiền bạn nhận được mà phải trừ đi phụ cấp xăng xe và ăn trưa khong phải đóng BHXH.
Thứ hai, NLĐ tham gia BHXH lần đầu thì cần nộp cho công ty những giấy tờ gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH và Phiếu giao nhận hồ sơ số 600 về hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:
“I Người tham gia:
1. Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS, 01 bản/người)
2. Giấy tờ chứng minh được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục I Phụ lục 3 – QĐ 595) (nếu có)
4. Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng (Mẫu C15-TS) (trường hợp đã hưởng trợ cấp BHXH 1 lần trước ngày 01/01/2016 còn quá trình đóng BHTN chưa hưởng)
5. CMND/Thẻ căn cước/Hộ chiếu/Giấy khai sinh/Sổ hộ khẩu/Giấy tờ khác (bản photo, đối với trường hợp hoàn thiện thông tin cấp mã số BHXH)
II Đơn vị:
1. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS)
2. Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS) (Trường hợp đơn vị đăng ký tham gia lần đầu; chuyển địa bàn đóng BHXH, BHYT hoặc có thay đổi thông tin)
3. Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có)”
Theo đó, bạn chỉ cần nộp cho công ty bản photo của CMND/thẻ căn cước/Hộ chiếu/Giấy khai sinh/Sổ hộ khẩu; tờ khai tham gia BHXH, BHYT theo mẫu TK1-TS và giấy tờ chứng minh quyền lợi BHYT cao hơn (nếu có).
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội?
Phụ cấp thưởng theo năng suất lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội
