Thêm đối tượng NLĐ được hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19
Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề Nghị quyết mới của Chính phủ liên quan đến việc thêm đối tượng NLĐ được hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19. Cụ thể là đối tượng nào và được hướng dẫn tại văn bản nào vậy tổng đài? Hiệu lực thì hành từ khi nào? Xin cảm ơn.
- Mức hỗ trợ dịch Covid-19 cho đối tượng người khuyết tật là bao nhiêu?
- Chỉ được hỗ trợ dịch Covid-19 cho 1 đối tượng với mức hưởng cao nhất?
Luật sư tư vấn Chế độ chính sách trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thêm đối tượng NLĐ được hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19 từ tháng 10/2020
Căn cứ theo quy định tại Điểm 1 Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP như sau:
“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ
1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”
Tuy nhiên, căn cứ theo Điểm a Mục 1 Nghị quyết 154/NQ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 thì:
“1. Sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như sau:
a) Tại điểm 1 mục II sửa đổi, bổ sung như sau:
“Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”
Như vậy, theo quy định trên thì Nghị quyết 154/NQ-CP đã thêm đối tượng NLĐ được hỗ trợ cụ thể là NLĐ làm việc tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do ảnh hưởng COVID-19 mà không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng.
Thứ hai, về hiệu lực thi hành của Nghị quyết 154/NQ-CP
Căn cứ theo quy định tại Mục 2 và Mục 3 Nghị quyết 154/NQ-CP thì:
“2. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này./.”
Như vậy, theo quy định trên thì Nghị quyết 154/NQ-CP sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 19/10/2020.
Trên đây là bài viết về vấn đề thêm đối tượng NLĐ được hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19 từ tháng 10/2020.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Người bán hàng rong được hỗ trợ bao nhiêu trong đợt dịch COVID-19?
Nhân khẩu phát sinh sau ngày 31/12/2019 có được hỗ trợ dịch Covid?
- Sảy thai vẫn đi làm có được hưởng bảo hiểm thai sản không?
- Tiền 1 lần được nhận theo mức lương của mấy tháng trước khi nghỉ việc
- Thai sản khi có thời gian làm việc trước sinh ở hai công ty như thế nào?
- Thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu cho trẻ em dưới 6 tuổi
- Con của quân nhân được tham gia bảo hiểm y tế đến khi nào?