Khi rút BHXH 1 lần thì thời gian nghỉ thai sản có được tính không?
Chào các anh chị em có 1 vấn đề chưa rõ lắm, nhờ anh chị giúp đỡ. Em sắp nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, em có đọc trên luật bảo hiểm thì trong thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH, vậy thì khi rút BHXH 1 lần thì có được tính luôn hay phải trừ ra 6 tháng thai sản? Và nếu đang trong thời gian nuôi con nhỏ khó khăn thì có rút BHXH 1 lần luôn sau khi nghỉ việc được không? Em mong anh chị giúp đỡ em.
- Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần không?
- Nghỉ việc xong rút bảo hiểm xã hội một lần luôn được không?
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi khi rút BHXH 1 lần thì thời gian nghỉ thai sản có được tính không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, khi rút BHXH 1 lần thì thời gian nghỉ thai sản có được tính không?
Căn cứ vào khoản 2 và khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:
a) Trường hợp hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
c) Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”
Như vậy, theo quy định trên thì khoảng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và công ty không phải đóng BHXH của tháng đó nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH. Thời gian này được ghi theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, khi rút BHXH 1 lần thì thời gian bạn nghỉ thai sản vẫn được tính là đóng BHXH để hưởng.
Thứ hai, trong thời gian nuôi con nhỏ khó khăn có được rút BHXH 1 lần luôn sau khi nghỉ việc?
Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn đang trong thời gian nuôi con nhỏ khó khăn thì bạn phải đáp ứng được điều kiện sau 1 năm nghỉ việc thì mới được rút BHXH 1 lần, mà sẽ không thuộc trường hợp được rút BHXH 1 lần luôn sau khi nghỉ.
Trên đây là bài viết về việc khi rút BHXH 1 lần thì thời gian nghỉ thai sản có được tính không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về rút BHXH 1 lần thì thời gian nghỉ thai sản có được tính, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hồ sơ và thời gian để nhận được tiền bảo hiểm xã hội một lần
Lao động nữ ở trong thời gian nghỉ thai sản có được đóng BHXH không?
