Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai của lao động nữ

Mục lục

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai của lao động nữ

Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai là bao nhiêu lâu vậy? Có tính cả ngày nghỉ hàng tuần không? Tôi có tham gia BHXH từ tháng 9/2019 đến nay với mức đóng hàng tháng là 4.367.000 đồng. Tôi mang thai được 14 tuần tuổi thì bị sẩy thai và được bác sỹ chỉ định nghỉ 35 ngày thì mức hưởng thai sản của tôi là bao nhiêu ạ?

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai của lao động nữ đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi bị sẩy thai

Căn cứ vào Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai sẽ được nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ của bạn theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và tối đa là 50 ngày khi sẩy thai 14 tuần, và thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ hai, cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai của lao động nữ

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;….

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn tham gia BHXH từ tháng 9/2019 đến nay với mức đóng hàng tháng là 4.367.000 đồng. Bạn mang thai được 14 tuần thì bị sẩy thai và được bác sỹ chỉ định nghỉ 35 ngày nên mức hưởng của bạn được tính theo công thức sau: Mức hưởng chế độ thai sản = 100% x ( mức trợ cấp theo tháng : 30 ngày) x 35 ngày mà bạn nghỉ việc.

Mức trợ cấp theo tháng của bạn là mức bình quân tiền lương là 4.367.000 đồng. Do đó, mức hưởng chế độ thai sản khi bạn bị sẩy thai là: 100% x (4.367.000 : 30 x 35) = 5.094.833 đồng.

Trên đây là bài viết về cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai của lao động nữ.

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về mức hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Nghỉ việc luôn khi thai chết lưu có được hưởng chế độ thai sản?

Sảy thai vẫn đi làm có được hưởng bảo hiểm thai sản không?

Xem thêm: