Bị tai nạn ngoài nơi làm việc có được coi là tai nạn lao động không?
Tôi có một NLĐ được cử đi công tác tại thành phố Đà Nẵng. Trên đường đi công tác thì người đó bị tai nạn giao thông và gãy xương sườn. Vậy đây có được coi là tai nạn lao động để giải quyết chế độ không?
- Mức hưởng chế độ tai nạn lao động
- Thời điểm hưởng trợ cấp đối với chế độ tai nạn lao động
- Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động theo pháp luật hiện hành
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn về: bị tai nạn ngoài nơi làm việc có được coi là tai nạn lao động; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.”
Đối với trường hợp của bạn, bạn có một người lao động được cử đi công tác tại thành phố Đà Nẵng. Trên đường đi công tác thì người đó bị tai nạn giao thông và gãy xương sườn. Chúng tôi xác định người lao động đó được coi là bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Do đó người lao động sẽ thuộc trường hợp được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu có mức suy giảm khả năng lao động là trên 5%.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, người lao động đó được coi là bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Do đó người lao động sẽ thuộc trường hợp được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu có mức suy giảm khả năng lao động là trên 5%.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Bị tai nạn ngoài nơi làm việc có được coi là tai nạn lao động không. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Mức hưởng chế độ tai nạn lao động suy giảm 81% trở lên
Hồ sơ hưởng tai nạn lao động khi không có biên bản khám nghiệm hiện trường?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
