Bồi thường cho người trong quân đội bị tai nạn lao động lần thứ hai
Xin chào tư vấn! Mình có hợp đồng lao động với một cơ quan của Quân đội. Tháng 12/2020 mình bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động 20%. Cơ quan bảo mình không có lỗi nên bồi thường cho mình 1 khoản tiền rồi. Tháng 2/2021 mình lại bị tai nạn lao động lần thứ hai và cũng được xác định là không có lỗi. Kết quả cho thấy mình bị suy giảm 22% khả năng lao động do tai nạn lần này? Xin hỏi như vậy thì mình còn được cơ quan bồi thường nữa hay không? Mình cảm ơn nhiều!
- Xác định tai nạn lao động đối với quân nhân như thế nào?
- Có được cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ trước để tính trợ cấp cho quân nhân?
- Có được hưởng tai nạn lao động khi suy giảm 10% trong quá trình thử việc?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Bồi thường cho người trong quân đội bị tai nạn lao động lần thứ hai tới Tổng đài tư vấn. Vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ Điểm a Khoản 2 và Khoản 3 Điều 4 Thông tư 124/2015/TT-BQP quy định như sau:
“Điều 4. Điều kiện, nguyên tắc, mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
2. Nguyên tắc bồi thường
a) Việc bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động được thực hiện từng lần. Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.
3. Mức bồi thường
Mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Điểm a, b Khoản 1 Điều này được tính như sau:
a) Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động khi người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
b) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo công thức dưới đây hoặc tra theo bảng tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này:
Tbt = 1,5 + {(a – 10) x 0,4}
Trong đó:
– Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 11% trở lên (đơn vị tính: Tháng tiền lương);
– 1,5: Mức bồi thường khi suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%;
– a: Mức (%) suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– 0,4: Hệ số bồi thường khi suy giảm khả năng lao động tăng 1%”.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, việc bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động được thực hiện từng lần. Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.
Bạn cho biết tháng 12/2020 bạn bị tai nạn lao động (không do lỗi của bạn) và đã được cơ quan bồi thường theo mức suy giảm khả năng lao động là 20%. Tiếp theo, tháng 2/2021 bạn lại bị tai nạn lao động lần thứ hai và cũng không do lỗi của bạn. Đối chiếu quy định trên bạn sẽ được cơ quan bồi thường theo mức suy giảm khả năng lao động 22% của riêng lần tai nạn thứ hai. Cụ thể mức bồi thường với bạn được xác định như sau:
1,5 + {(22 – 10) x 0,4} = 6,3 (tháng tiền lương).
Kết luận:
Bạn sẽ được cơ quan bồi thường theo mức suy giảm khả năng lao động 22% của riêng lần tai nạn lần thứ hai với mức 6,3 tháng tiền lương.
Trên đây là bài viết về vấn đề Bồi thường cho người trong quân đội bị tai nạn lao động lần thứ hai. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị tai nạn lao động
Trách nhiệm khai báo khi xảy ra tai nạn lao động
Nếu còn vướng mắc về vấn đề Bồi thường cho người trong quân đội bị tai nạn lao động lần thứ hai; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
