Cả cha mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ mất sau sinh thì giải quyết như thế nào

Cả cha mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ mất sau sinh thì giải quyết như thế nào

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề cả cha mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ mất sau sinh thì giải quyết như thế nào. Tôi và vợ tôi đều tham gia bảo hiểm xã hộ ở công ty nhưng vợ tôi mới đóng được 04 tháng BHXH trước khi sinh ở công ty còn tôi tham gia đến khi vợ tôi sinh là được gần 10 năm. Nhưng vợ tôi mất khi con tôi được 02 tháng tuổi. Vậy tôi có được hưởng thai sản 6 tháng không và hồ sơ như thế nào. Xin cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về cả cha mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ mất sau sinh thì giải quyết như thế nào; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ điểm d Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“d) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội nhưng người mẹ không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha”.

Mặt khác, tại khoản 2, 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, bạn và vợ đều tham gia BHXH nhưng vợ bạn mới đóng được 04 tháng BHXH còn bạn đã đóng được 10 năm BHXH cho đến khi vợ sinh con. Do vợ bạn mất khi sinh con 02 tháng nên theo quy định trên bạn sẽ được nghỉ cho đến khi con bạn được 06 tháng tuổi theo Điều 34 Luật bảo hiểm và mức hưởng tính theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn.

Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH:

“2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ”.

Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản với chồng trong trường hợp sau khi sinh con người mẹ chết gồm:

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con

+) Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Với trường hợp của bạn cả cha mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ mất sau sinh để giải quyết chế độ bạn cần nộp hồ sơ như trên tới công ty của vợ bạn để công ty giải quyết chế độ cho bạn.

Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết: Lao động nam có được hưởng nguyên lương khi nghỉ chế độ thai sản

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về cả cha mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ mất sau sinh thì giải quyết như thế nào; thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: