Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được về hưu trước tuổi không?
Cho tôi hỏi: Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được về hưu trước tuổi không? Tôi sinh năm 1969, công tác năm 1995, tham gia BHXH đến nay được 22 năm và bị suy giảm 65% khả năng lao động. Tôi giữ chức vụ là chủ tịch HĐND phường, đến năm 2023 tôi không đủ tuổi tái cử thì xin về hưu trước tuổi có được không? Và nếu về như thế thì tôi có bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu không ạ?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Cách tính lương hưu cho người suy giảm khả năng lao động
- Cách tính thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được về hưu trước tuổi không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, điều kiện về hưu trước tuổi;
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 26/2015/NĐ-CP có quy định:
“Điều 3. Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi
1. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho tổng số hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương;”
Như vậy; cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ việc trước tuổi.
Theo đó, bạn là chủ tịch hội đồng nhân dân không đủ tuổi tái cử có 22 năm đóng bảo hiểm xã hội và bị suy giảm 65% khả năng lao động nên nếu bạn có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi thì bạn sẽ được về hưu nếu đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản điểm a Khoản 1 điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo thông tin mà bạn cung cấp thì bạn sinh năm 1969, tham gia BHXH đến nay được 22 năm và bị suy giảm 65% khả năng lao động. Năm 2023, theo quy định lao động nam phải đủ 55 tuổi 9 tháng trong khi đó bạn mới 49 tuổi nên bạn chưa đủ điều kiện về hưu trước tuổi theo quy định.
Bên cạnh đó, bạn muốn về hưu vào năm 2023, trong khi đó lao động nam về hưu từ năm 2023 trở đi phải đáp ứng điều kiện là đủ 55 tuổi 9 tháng mà bạn chỉ mới 54 tuổi. Do đó; nếu bạn không đủ tuổi tái cử dù bạn có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu thì bạn cũng không đủ điều kiện để về hưu trước tuổi.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được về hưu trước tuổi không?. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
- Chế độ hưu trí đối với cán bộ xã hiện nay
- Cách tính thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu
Nếu bạn còn vấn đề gì thắc mắc về: Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được về hưu trước tuổi không?. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
