Chế độ nghỉ dưỡng sức đối với lao động nữ sau khi sinh con
Em nghe bảo hiểm có cả chế độ nghỉ dưỡng sức đối với lao động nữ sau khi sinh con. Vậy có phải tất cả lao động nữ đều được hưởng chế độ này không ạ?
- Điều kiện và mức hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
- Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Tư vấn Chế độ thai sản
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Về chế độ nghỉ dưỡng sức đối với lao động nữ sau khi sinh con; Tổng đài tư vấn xin được trả lời như sau:
Căn cứ Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Theo đó, chỉ những lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, nếu sức khỏe chưa được phục hồi thì mới được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Thời gian này là từ 05 ngày đến 10 ngày; bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về chế độ nghỉ dưỡng sức đối với lao động nữ sau khi sinh con. Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:
Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu lần trong năm
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
