Chế độ ốm đau khi đi làm sớm mà chưa nghỉ hết thai sản 6 tháng

Chế độ ốm đau khi đi làm sớm mà chưa nghỉ hết thai sản 6 tháng. Tôi nghỉ sinh con và xin công ty cho đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thai sản 6 tháng. Tôi mới nghỉ 5 tháng đã đi làm lại rồi. Tôi vẫn đóng bảo hiểm, được hưởng cả tiền lương và tiền thai sản bình thường. Vậy khi con tôi bị ốm tôi nghỉ để chăm sóc cháu thì có được thêm chế độ gì không?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ ốm đau khi đi làm sớm mà chưa nghỉ hết thai sản 6 tháng tới chúng tôi. Đối với câu hỏi của bạn. Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:

a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.”

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn nghỉ sinh con và xin công ty cho đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thai sản 6 tháng. Bạn vẫn đóng bảo hiểm, được hưởng cả tiền lương và tiền thai sản bình thường. Vừa rồi con bạn ốm. Bạn được hưởng chế độ nghỉ chăm sóc con ốm và được BHXH chi trả chế độ ốm đau.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về Chế độ ốm đau khi đi làm sớm mà chưa nghỉ hết thai sản 6 tháng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Chưa nghỉ hết thai sản mà quay lại làm việc bị sốt dịch thì có được hưởng ốm đau?

Khi nghỉ thai sản mà bị xuất huyết dạ dày có được hưởng chế độ ốm đau không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Chế độ ốm đau khi đi làm sớm mà chưa nghỉ hết thai sản 6 tháng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: