Không có giấy tờ, công ty có thanh toán tiền lương nghỉ do điều trị TNLĐ

Mục lục

Không có giấy tờ, công ty có thanh toán tiền lương nghỉ do điều trị TNLĐ

Không có giấy tờ, công ty có thanh toán tiền lương nghỉ do điều trị TNLĐ? Công ty chúng tôi có trường hợp bị tai nạn lao động và bị gãy chân phải điều trị lâu ngày. Theo quy định thì người sử dụng lao động phải thanh toán tiền lương nghỉ do điều trị tai nạn lao động. Công ty đã thanh toán những ngày công nghỉ có giấy cho nghỉ của bệnh viện ghi trên sổ khám bệnh và giấy nghỉ ốm. Còn những ngày không có chứng từ thì không thanh toán? Để người lao động được thanh toán những ngày nghỉ điều trị thì cần có những giấy tờ gì? Xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về vấn đề: Không có giấy tờ, công ty có thanh toán tiền lương nghỉ do điều trị TNLĐ, công ty chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về quyền lợi được hưởng trong thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động:

Căn cứ Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:

a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;

b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;

c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;

3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;”

Theo đó, trong thời gian bạn nghỉ điều trị tai nạn lao động thì bạn sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

Được người sử dụng lao động thanh toán chi phí từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định;
Được hưởng nguyên lương trong thời gian điều trị

Trong trường hợp trên công ty có trách nhiệm thanh toán tiền lương nghỉ do điều trị tai nạn lao động. Để công ty có căn cứ để thanh toán, NLĐ cần cung cấp cho phía công ty những giấy tờ chứng minh thời gian điều trị tai nạn lao động của mình. Do đó, trường hợp công ty đã thanh toán những ngày công nghỉ có giấy cho nghỉ của bệnh viện ghi trên sổ khám bệnh và giấy nghỉ ốm, còn những ngày không có chứng từ thì không thanh toán là đúng.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, để người lao động được thanh toán những ngày nghỉ điều trị thì cần có những giấy tờ sau:

– Giấy ra viện

– Tóm tắt hồ sơ bệnh án

– Giấy cho nghỉ của bệnh viện ghi trên sổ khám bệnh và giấy nghỉ ốm

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

– Các hóa đơn chứng từ thanh toán trong quá trình điều trị.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về Không có giấy tờ, công ty có thanh toán tiền lương nghỉ do điều trị TNLĐ. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại: Hướng dẫn viết giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (GCN)

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: