Nghỉ thai sản 4 tháng đi làm lại mà con ốm thì được hưởng chế độ ốm đau không?
Vợ em nghỉ thai sản 4 tháng thì quay lại công ty làm việc luôn. Do có đóng bảo hiểm nên vợ em vẫn được nhận tiền thai sản đầy đủ. Vậy khi con của em ốm phải đi viện thì vợ em có được hưởng chế độ chăm sóc con ốm không ạ?
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ hàng tuần?
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
- Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Tư vấn chế độ ốm đau
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi nghỉ thai sản 4 tháng đi làm lại mà con ốm thì được hưởng chế độ ốm đau không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.”
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do đó, một trong những điều kiện để hưởng chế độ ốm đau là lao động nữ đi làm trước khi hết hạn nghỉ sinh con mà thuộc trường hợp:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Trường hợp vợ bạn nghỉ thai sản 4 tháng thì quay lại công ty làm việc luôn. Do có đóng bảo hiểm nên vợ bạn vẫn được nhận tiền thai sản đầy đủ. Vậy khi con của bạn ốm phải đi viện mà có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì vợ bạn sẽ được hưởng chế độ chăm sóc con ốm.
Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ thai sản 4 tháng đi làm lại mà con ốm thì được hưởng chế độ ốm đau không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Cách xác định thời gian nghỉ chăm hai con dưới 07 tuổi cùng bị ốm
Không nghỉ chăm con ốm có được hưởng tiền trợ cấp ốm đau?
Nếu còn vướng mắc về Nghỉ thai sản 4 tháng đi làm lại mà con ốm thì được hưởng chế độ ốm đau không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
