Chế độ tai nạn lao động đối với người có hai hợp đồng lao động
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về chế độ tai nạn lao động đối với người có hai hợp đồng lao động. Tôi cùng lúc giao kết hai hợp đồng lao động với hai công ty khác nhau và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2018. Hôm trước khi đi làm về tôi bị tai nạn giao thông khá nặng và mức suy giảm cũng phải trên 20%. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động của cả hai công ty không? Xin cảm ơn.
- Trợ cấp phục vụ cho người tai nạn lao động bị suy giảm trên 81%
- Đang hưởng tai nạn lao động hàng tháng mà đi nước ngoài định cư
- Mức hưởng và hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về chế độ tai nạn lao động đối với người có hai hợp đồng lao động; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp tai nạn lao động; thì trong trường hợp của bạn, bạn bị tai nạn giao thông khi trên đường đi làm về và bị suy giảm khả năng lao động 7%. Vậy khi đó, bạn có đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động.
Theo khoản 2 Điều 43 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“2. Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người lao động được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo nguyên tắc đóng, hưởng do Chính phủ quy định.”
Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 37/2016/NĐ-CP quy định:
“Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 43 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:
1. Hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc một lần được tính trên cơ sở tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tất cả các hợp đồng lao động tại thời Điểm xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhưng không quá mức tối đa theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, trong trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều công ty; thì khi bị tai nạn lao động bạn sẽ được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo nguyên tắc đóng. Cụ thể là bạn sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng hoặc một lần tính trên cơ sở tổng số các mức tiền lương làm căn cứ đóng. Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính theo căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của những người này.
Theo đó, mức tiền lương tối đa làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 20 lần mức lương cơ sở (Lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong trường hợp của bạn có đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động. Bạn sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động của cả hai công ty bạn đã giao kết hợp đồng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tại bài viết:
Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động
Mức hưởng trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động
Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với người có hai hợp đồng lao động; xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.
