Chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mất sau sinh năm 2020

Mục lục

Chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mất sau sinh năm 2021

Cho tôi hỏi chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mất sau sinh năm 2021? Tôi và vợ đều đang tham gia đóng BHXH ở công ty, tính đến nay cũng đóng khoảng được 12 năm. Vào ngày 02/01/2021 này vợ tôi sinh con nhưng không may vợ tôi không qua khỏi. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi đang tham gia đóng BHXH nhưng vợ sinh bị mất thì tôi được nghỉ bao nhiêu tháng để chăm con.

Mức hưởng hàng tháng của tôi là bao nhiêu % lương? Tôi có được hưởng tiền trợ cấp một lần không? Tôi cần phải nộp giấy tờ gì để được hưởng chế độ thai sản?

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mất sau sinh năm 2021 của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, xác định số tháng nghỉ của lao động nam khi vợ mất sau sinh năm 2021

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định vấn đề Chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mất sau sinh năm 2021 như sau

“4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật này mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Theo đó, trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Do đó, trường hợp bạn và vợ bạn đều tham gia bảo hiểm xã hội nên bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian còn lại của vợ bạn.

Theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản trước khi sinh và sau khi sinh là 06 tháng nên bạn có thể căn cứ theo số ngày đã nghỉ trước sinh của vợ bạn để xác định số tháng hưởng thai sản còn lại của mình.

Thứ hai, mức hưởng thai sản của lao động nam khi vợ mất sau sinh

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về việc hưởng chế độ thai sản của cha như sau:

“b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ thai sản:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, bạn được hưởng tiền thai sản với mức một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Theo đó, mức hưởng cụ thể của bạn là:

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc x Thời gian nghỉ

Thứ ba, về vấn đề nhận tiền tiền trợ cấp một lần đối với lao động nam có vợ mất sau sinh

Căn cứ theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Như vậy, trường hợp khi sinh con vợ mất, vợ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì tiền trợ cấp một lần bạn được hưởng cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh con.

Thứ tư, hồ sơ để lao động nam có vợ mất sau sinh hưởng thai sản

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.”

Theo quy định trên thì bạn phải nộp những giấy tờ sau cho công ty:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

– Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của vợ bạn.

Mọi thắc mắc liên quan đến Chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mất sau sinh năm 2021 , bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-->Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội

Xem thêm: