Chế độ thai sản cho lao động nam trong trường hợp khi sinh con vợ mất
Chế độ thai sản cho lao động nam trong trường hợp khi sinh con vợ mất. Xin chào tổng đài tư vấn, tôi và vợ tôi có tham gia BHXH ở công ty, khi sinh con vợ mất. Vậy trường hợp khi sinh con vợ mất này tôi có thể xin nghỉ việc 6 tháng để chăm con không vậy? Trợ cấp được hưởng như thế nào? Hồ sơ cần những giấy tờ gì và thời hạn để được giải quyết phải chờ trong bao nhiêu lâu? Tôi xin cảm ơn.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi chế độ thai sản cho lao động nam trong trường hợp khi sinh con vợ mất của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, Chế độ thai sản cho lao động nam trong trường hợp khi sinh con vợ mất
Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.
d) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội nhưng người mẹ không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.”
Do thông tin bạn cung cấp không đầy đủ nên chúng tôi chia trường hợp như sau:
+) Nếu bạn và vợ đều tham gia BHXH; vợ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của vợ bạn.
+) Nếu vợ bạn tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản kể từ thời điểm vợ mất đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Như vậy, nếu thuộc trường hợp thứ 2 bạn có thể xin nghỉ việc 06 tháng để chăm con.
Căn cứ theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, trường hợp khi sinh con vợ mất, vợ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì tiền trợ cấp một lần bạn được hưởng cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh con. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Người chồng không nghỉ việc khi vợ mất sau sinh có được hưởng thai sản?
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản khi vợ mất sau sinh con
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.”
Theo quy định trên thì bạn phải nộp những giấy tờ sau cho công ty:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
– Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của vợ bạn.
Thứ tư, về thời hạn giải quyết và chi trả
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH về thời hạn giải quyết chế độ thai sản:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Vậy, trường hợp bạn nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản thì bạn sẽ được giải quyết trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi chế độ thai sản cho lao động nam trong trường hợp khi sinh con vợ mất của bạn.
Mọi thắc mắc liên quan đến Chế độ thai sản cho lao động nam trong trường hợp khi sinh con vợ mất, xin vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Quyền lợi của lao động nam khi vợ mất lúc sinh con
