Chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ việc trước sinh
Cho em hỏi về chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ việc trước sinh. Em đóng bảo hiểm từ 11/2018 đến 6/2020 em ngưng đóng, cho đến 10/2020 em tiếp tục tham gia bảo hiểm, từ tháng 10/2020 đến nay. Em hiện mang thai tuần thứ 21, ngày dự sinh của em là 5/3/2021. Em làm việc và đóng bảo hiểm đến hết tháng 12/2020. Anh chị cho em hỏi em nghỉ việc trước thời gian nghỉ thai sản. Vậy em có được hưởng vừa trợ cấp thai sản vừa trợ cấp thất nghiệp không ạ? Em xin cảm ơn.
- Chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc
- Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ việc trước sinh; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.“
Như vậy, lao động nữ khi sinh con có đóng bảo hiểm xã hội đủ từ 6 tháng trở lên; trong thời gian 12 tháng trước khi sinh mà chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm sinh; thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể tham khảo cụ thể tại bài viết Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất năm 2019
Như vậy
Như vậy, chế độ thai sản và chế độ bảo hiểm thất nghiệp là hai chế độ khác nhau. Khi bạn đủ điều kiện thì bạn có thể cùng lúc hưởng hai chế độ bảo hiểm xã hội; sau khi nghỉ việc. Cụ thể là:
– Về trợ cấp thất nghiệp, thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc của bạn (được tính từ 10/2018 đến 10/2020), bạn đóng được 21 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, bạn cần đáp ứng một số điều kiện nêu trên để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc, bạn vui lòng nộp hồ sơ đến trung tâm dịch vụ việc làm bất kỳ để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
– Về chế độ thai sản, ngày dự sinh của bạn 5/3/2021; do đó 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 3/2020 đến tháng 2/2021. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng được 7 tháng. Vậy bạn có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh.
Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ việc trước sinh. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
