Chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc
Cho em hỏi về chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc! Em làm việc tại 1 công ty và đã đóng BHXH từ tháng 10/2014 đến tháng 1/2021. Từ tháng 2/2021 em nghỉ việc và ở nhà, không tham gia BHXH nữa. Em xin có 3 câu hỏi, mong Công ty giải đáp giúp ạ:
1. Vậy nếu em sinh bé từ ngày 14/8/2021 trở về trước thì em vẫn đủ điều kiện hưởng tiền thai sản đúng không ạ?
2. Hồ sơ gồm sổ BHXH gốc và giấy chứng sinh/khai sinh bản sao công chứng ạ?
3. Thời hạn em phải nộp hồ sơ là lúc nào ạ?
Em cảm ơn nhiều!
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
- Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con năm 2017?
- Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con:
Căn cứ Điểm b, Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Vấn đề này được quy định cụ thể tại Khoản 1, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Như vậy, lao động nữ sinh con đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn nghỉ việc trước sinh; và sinh con vào ngày 14/8/2021. Trường hợp này, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 08/2020 đến tháng 07/2021. Trong thời gian này bạn có đủ 6 tháng đóng BHXH. Do đó, bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con:
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…
2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH)”.
Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ đã thôi việc gồm:
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con; trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh.
Thứ tư, về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ Khoản 1, Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 không quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc trước thời điểm sinh con.
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Kết luận:
– Bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con;
– Bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm sổ BHXH và giấy khai sinh/ hoặc giấy chứng sinh của con;
– Hồ sơ nộp tại BHXH cấp huyện nơi bạn cư trú. Bạn có thể ủy quyền cho người khác nộp thay hồ sơ;
– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 không quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc trước thời điểm sinh con.
Trên đây là tư vấn về chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Có được ủy quyền cho người khác nhận tiền thai sản?
Trong quá trình giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc; nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
