Chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ ngang
Tôi là lao động nữ, tôi đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Tôi đã sinh và vừa nghỉ hết 6 tháng chế độ thai sản, tuy nhiên sau đó tôi nghỉ ngang tại công ty. Trong trường hợp này, các bạn cho tôi hỏi, tôi có được lĩnh tiền thai sản không? Mong các bạn bên Tổng đài tư vấn giúp.
Xin chân thành cám ơn!
- Nghỉ ngang có được lấy sổ bảo hiểm xã hội
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1, khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
………..
b) Lao động nữ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi“.
Theo quy định của pháp luật, người lao động đáp ứng điều kiện đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì khi sinh được hưởng thai sản.
Do đó:
Vấn đề bồi thường do nghỉ ngang và chế độ thai sản là hai vấn đề riêng biệt, do đó, bạn nghỉ ngang không ảnh hưởng đến chế độ khi sinh con của bạn. Bởi vậy, nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm khi sinh. Tuy nhiên, khi nghỉ ngang bạn sẽ phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường với công ty theo quy định của pháp luật.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Để biết cụ thể hơn về nghĩa vụ của mình khi nghỉ ngang bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết liên quan sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Muốn làm chế độ thai chết lưu thì ngoài mẫu 01B-HSB còn cần giấy tờ gì không?
- Làm gộp hồ sơ xin cấp giấy khai sinh và thẻ BHYT cho bé luôn được không?
- Bảo hiểm TNLĐ khi người lao động làm nhiều công ty
- Quy định về điều kiện và mức hưởng BHXH một lần
- Xác định thời gian đóng bảo hiểm khi bị gián đoạn quá trình đóng