Chế độ thai sản đối với lao động nam

Mục lục

Chế độ thai sản của lao động nam

Chế độ thai sản đối với lao động nam. Em mới đi làm công ty từ 1/12/2020, em có tham gia đóng BHXH theo quy định. Hiện tại, vợ em đang mang bầu và không tham gia BHXH, dự kiến sinh vào tháng 9/2021. Trong công ty, có người nói theo luật mới, khi chồng tham gia BHXH mà vợ không tham gia BHXH thì lao động nam được hưởng chế độ thai sản. Với mức lương hiện tại em đóng BHXH là 4.500.000 thì đến tháng 9 vợ em sinh được tính tiền thai sản như thế nào?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

– Trước hết, về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

………………………………..

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con“.

Như vậy, lao động nam tham gia BHXH khi vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản mà không phụ thuộc vào việc vợ có tham gia bảo hiểm xã hội hay không.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được quy định cụ thể tại khoản Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con“.

Như vậy:

Tùy từng trường hợp bạn sẽ được nghỉ từ 05 đến 14 ngày làm việc và phải nghỉ trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh. Để biết cụ thể về mức hưởng chế độ này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết: Cách tính chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

– Thứ hai, về trợ cấp một lần khi lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh:

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con“.

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.

Pháp luật hiện hành quy định, trong trường hợp người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh và người chồng có thời gian tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần lương cơ sở cho mỗi con (hiện tại mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng), tương đương với 2.980.000 đồng.

Do đó:

Trong trường hợp của bạn, bạn bắt đầu đóng BHXH liên tục trong khoảng thời gian từ 1/12/2020 đến nay và thời điểm dự sinh của vợ bạn là vào tháng 9/2021. Vậy nên bạn đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con với số tiền là 2.980.000 đồng cho mỗi con.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: