Chế độ thai sản trong trường hợp LĐ nữ phá thai bệnh lý
Em muốn tư vấn về chế độ thai sản trong trường hợp LĐ nữ phá thai bệnh lý. Em gái em phá thai bệnh lý thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thì được nghỉ tối đa trong bao nhiêu ngày và mức hưởng như thế nào ạ? Thai của em gái em được 12 tuần rồi. Em đang điều trị ngoại trú khi ra viện bác sĩ cho giấy ra viện trong đó có ghi rõ được về nghỉ thêm 1 thời gian nữa. Nhưng khi nộp lên công ty thì công ty không giải quyết cho và yêu cầu phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì có đúng không?
- Quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý
- Chế độ thai sản cho lao động nữ phá thai
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chế độ thai sản trong trường hợp LĐ nữ phá thai bệnh lý
Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;”
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;”
Căn cứ tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
“a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, trong trường hợp của bạn là phá thai bệnh lý do bác sỹ yêu cầu. Do đó, sẽ được hưởng chế độ thai sản và thời gian bạn được nghỉ để hưởng chế độ này là 20 ngày. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn được tính từ ngày bạn hút thai. Mức hưởng của bạn được tính bằng lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc : 30 x số ngày nghỉ.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi LĐ nữ phá thai bệnh lí
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy nếu bạn phá thai bệnh lí mà bạn đang điều trị ngoại trú thì bạn phải có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú. Trong trường hợp của bạn, khi bạn ra viện bác sĩ cho giấy ra viện trong đó có ghi rõ được về nghỉ thêm 1 thời gian nữa nhưng công ty không giải quyết cho bạn và yêu cầu phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Vậy công ty đã giải quyết cho bạn sai với quy định pháp luật.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Số tháng đóng BHXH để hưởng thai sản khi đã nghỉ dưỡng thai
Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không
