Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm
Cho em hỏi là vợ của em sắp sinh em bé, em thì có làm cho một tổ chức phi chính phủ và được tham gia bảo hiểm đầy đủ hết. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản cho người chồng không? Và cụ thể là được hưởng những gì? Hồ sơ để được hưởng như thế nào ạ. Xin giúp đỡ em. Xin cảm ơn.
- Chế độ thai sản khi nhận con nuôi mà cả cha và mẹ đều tham gia BHXH năm 2018
- Chế độ thai sản cho lao động nữ khi đẻ thường
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
Trường hợp của bạn về vấn đề Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm, Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, về việc chồng có được hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về Điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Theo đó, trong trường hợp này, vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội nhưng bạn có tham gia nên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Cụ thể:
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con thì:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo đó, trường hợp bạn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khi vợ sinh con bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 7 ngày làm việc tùy trường hợp vợ sinh thường hoặc sinh mổ. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Ngoài ra, bạn còn được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Mức hưởng bằng 02 lần mức lương cơ sở, tương ứng với 2.980.000 đồng (Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở là 1.490.000). Cụ thể, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Mức hưởng trợ cấp một lần cho lao động nam khi vợ sinh con
Thứ hai, về hồ sơ hưởng
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng bao gồm:
“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
2.2.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này.
“
Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con trong trường hợp này bao gồm:
– Giấy khai sinh của con (bản sao);
– Chứng minh thư của vợ (bản sao, công chứng);
– Giấy ra viện của vợ (nếu vợ sinh mổ);
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bạn có thể tham khảo tại bài viết: Điều kiện để hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
Nếu trong quá trình giải quyết còn thắc mắc gì về vấn đề Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
