Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp?
Tôi có thắc mắc vấn đề sau: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục đến nay được 3 năm bây giờ tôi sinh con và xin nghỉ việc luôn vậy tôi có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp hay không? Mong tư vấn giúp cho tôi trong trường hợp này, tôi xin chân thành cảm ơn!
- Cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ cho lao động nữ sinh con
- Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng bảo hiểm xã hội?
- Nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản khi sinh không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Do đó, để hưởng chế độ thai sản khi sinh thì lao động nữ cần đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
Theo đó trong trường hợp của bạn thì bạn đã đóng bảo hiểm được 3 năm (đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh) nên khi đó bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh.
Về mức hưởng và hồ sơ hưởng chế độ thai sản, bạn vui lòng tham khảo bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 46 và Điều 49 Luật việc làm 2013:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
………………
Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập“.
Đối chiếu với quy định trên trong trường hợp của bạn thì bạn đã nghỉ việc và đóng bảo hiểm được 3 năm nên khi đó bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu nộp hồ sơ trong thời hạn 03 tháng, kể từ thời điểm nghỉ việc.
Như vậy, trong trường hợp này bạn có thể đồng thời hưởng trợ cấp thất nghiệp và chế độ thai sản.
Trên đây là bài viết về vấn đề có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp? Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Tự nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản có được hay không?
Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản là bao lâu?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
