Công nhân làm việc 21 ngày trở xuống trong tháng thì có phải nộp BHXH không?

Mục lục

Công nhân làm việc 21 ngày trở xuống trong tháng thì có phải nộp BHXH không?

Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi em đang làm lương cho công nhân xây dựng ở công ty em ạ. Khi công nhân làm việc 21 ngày trở xuống/tháng thì công ty em có cần đóng BHXH cho công nhân không ạ? Em xin cảm ơn ạ!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn . Đối với trường hợp của bạn về vấn đề Công nhân làm việc 21 ngày trở xuống trong tháng thì có phải nộp BHXH không, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“

Kết luận:

Xác định việc đóng bảo hiểm trong tháng của người lao động khi nghỉ dưới 21 ngày được cụ thể như sau:

Nếu không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính là thời gian đóng;

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Nếu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT;
Nếu nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề “Công nhân làm việc 21 ngày trở xuống trong tháng thì có phải nộp BHXH không”. Ngoài ra, để hiểu rõ hơn về bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương và mức tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2018

Trong quá trình giải quyết vấn đề nếu có gì vướng mắc bạn liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: