Công ty chi trả thiếu tiền chế độ ốm đau cho NLĐ
Công ty chi trả thiếu tiền chế độ ốm đau cho NLĐ? Ngày 9/1/2021 tôi nhận được tiền chế độ ốm đau của BHXH nhưng mức hưởng của tôi chỉ là 70%. Tôi có lên hỏi công ty họ trả lời chỉ được hưởng như vậy thôi. Như vậy họ trả thiếu tiền thì phải làm sao?
- Quy định về nghỉ hưởng dưỡng sức sau khi nghỉ ốm đau
- Quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp của bạn: Công ty chi trả thiếu tiền chế độ ốm đau cho NLĐ, chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.”
Như vậy:
Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động được tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên quay trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Theo thông tin bạn cung cấp, công ty chỉ trả cho bạn 70% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chế độ ốm đau cho bạn là Công ty chi trả thiếu tiền và không đúng theo quy định của pháp luật. Công ty đã tự ý trừ 5% mức hưởng chế độ ốm đau của bạn, do đó, bạn có thể khiếu nại với Giám đốc công ty hoặc lên Phòng lao động thương binh và xã hội để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau để biết thêm thông tin liên quan:
+ Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
+ Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?
Trên đây là quy định của pháp luật về: Công ty chi trả thiếu tiền chế độ ốm đau cho NLĐ. Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về việc Công ty chi trả thiếu tiền vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
