Đã nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ ba không?
Cho mình hỏi mình đã nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ ba nữa không? Nếu có mình cần chuẩn bị giấy tờ gì?
- Sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản?
- Điều kiện và hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh
- 12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề Đã nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ ba không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ ba như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.
Như vậy:
Chỉ cần đáp ứng điều kiện tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản mà không phân biệt đó là con thứ mấy.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về hồ sơ: Hiện tại bạn đã nghỉ việc nên theo Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH; bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
+ Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh hoặc trích lục giấy khai sinh của con
+ Sổ bảo hiểm xã hội đã được chốt;
+ Chứng minh nhân dân/ căn cước công dân;
+ Sổ hộ khẩu/ Sổ tạm trú.
Hồ sơ trên bạn nộp đến cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn đang có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm vấn đề Đã nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ ba không tại bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Có được ủy quyền cho người khác nhận tiền thai sản?
Nếu còn vướng mắc về vấn đề Đã nghỉ việc ở công ty có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ ba không bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
