Đang hưởng thai sản mà nghỉ việc có ảnh hưởng quyền lợi bảo hiểm?

---

• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
• Thời gian sinh con khi đã nghỉ việc có được tính là thời gian đóng BHXH
• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

…

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo thông tin bạn đưa ra, bạn tham gia BHXH từ tháng 4/2016, nếu hiện tại bạn xin nghỉ sinh con thì bạn đóng được hơn  6 tháng BHXH. Như vậy, bạn đã đủ điều kiện để hưởng thai sản khi sinh.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:

b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó:

Thời gian hưởng chế độ thai sản sau kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, bạn nên chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đã nghỉ hết chế độ thai sản để thời gian này được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, dù chấm dứt hợp đồng ở thời điểm nào bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Về thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội:

Bạn có thể tham khảo vấn đề này tại bài viết: Hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội theo quy định mới?

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

 Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về hưởng thai sản khi nghỉ việc; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.