Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của vợ và chồng năm 2023
Trường hợp vợ sinh con tháng 10 nhưng tháng 10 chồng không tham gia đóng bảo hiểm xã hội, tháng 11 chồng mới bắt đầu tham gia bảo hiểm thì chồng có được hưởng bảo hiểm khi vợ sinh không ạ? Vợ đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 12/20121 đến 8/10/2022 sinh em bé vậy vợ có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn rất nhiều vì tổng đài đã nhiệt tình tư vấn và giúp đỡ giải đáp thắc mắc.
- Đi làm ở công ty mới 2 tháng có đủ điều kiện hưởng thai sản không?
- Đóng bao nhiêu tháng BHXH thì NLĐ đủ điều kiện hưởng thai sản?
Hỗ trợ Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của vợ và chồng năm 2020 của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như vậy, theo quy định trên thì lao động nam muốn hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con phải đáp ứng điều kiện đang đóng bảo hiểm xã hội tại thời điểm vợ sinh con.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; vợ sinh con vào tháng 10 nhưng tháng 10 người chồng không tham gia đóng bảo hiểm xã hội, tháng 11 chồng mới bắt đầu tham gia bảo hiểm thì chồng sẽ không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.
Thứ hai, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Dẫn chiếu đến quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; lao động nữ sinh con vào ngày 08/10/2022 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 10/2021 đến tháng 9/2022. Trong thời gian này nếu lao động nữ đã đóng được từ đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trở lên thì sẽ đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là bài viết về vấn đề điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của vợ và chồng năm 2023.
Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Nghỉ hưởng thai sản 6 tháng có bị trừ ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần?
Có bắt buộc phải nộp bản gốc giấy chứng sinh để hưởng thai sản?
