Điều kiện nhận bảo hiểm thai sản khi nghỉ việc ở công ty
Xin chào tổng đài tư vấn! Cho em hỏi về vấn đề điều kiện nhận bảo hiểm thai sản khi nghỉ việc ở công ty. Em đang mang thai. Em đóng bảo hiểm xã hội tháng 8,9,10 năm 2020 và tháng 1,2,3 năm 2021 nay em đóng tiếp rồi em nghỉ làm ở công ty. Vậy em có nhận được bảo hiểm thai sản không ạ. Xin cảm ơn!
- Có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
- Hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc
- Đã nghỉ việc rồi có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về điều kiện nhận bảo hiểm thai sản khi nghỉ việc ở công ty; chúng tôi trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng bảo chế độ thai sản của lao động nữ:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, lao động nữ sinh con thì cần đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong 12 tháng trước khi sinh thì lao động nữ được hưởng chế độ thai sản. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang mang thai và bạn đóng bảo hiểm xã hội tháng 8,9,10 của năm 2020 và tháng 1,2,3 của năm 2021 và đóng tiếp và nghỉ làm ở công ty.
Do bạn không cung cấp rõ thời gian bạn đóng bảo hiểm xã hội có nằm trong 12 tháng trước khi bạn sinh không (thời điểm dự sinh). Nên nếu trong vòng 12 tháng trước sinh bạn đóng được ít nhất 06 tháng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Với trường hợp của bạn nếu bạn đóng được ít nhất 06 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Ngoài ra, về vấn đề điều kiện nhận bảo hiểm thai sản khi nghỉ việc ở công ty bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hưởng thai sản khi nghỉ việc tại công ty trước khi sinh 6 tháng
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
