Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2021
Cho em hỏi: Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Tôi nghe nói lương tối thiểu vùng năm 2021 đã tăng. Công ty tôi có phải cộng thêm 7% cho những người phải qua đào tạo không? Điều này được quy định ở đâu? Xin cảm ơn.
- Mức lương tối thiểu vùng để đóng bảo hiểm xã hội
- Xác định mức lương tối thiểu vùng để đóng BHXH khi không làm việc ở nơi có trụ sở công ty
- Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Trong câu hỏi của bạn về: Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng, Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Thứ nhất; quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2021
Khoản 1 Điều 3 và Khoản 1 Điều 6 Nghị định 90/2019/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 1/1/2020) có quy định:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng
1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.”
Như vậy
Lương tối thiểu vùng năm 2021 vẫn giữ nguyên như năm 2020. Theo như thông tin bạn cung cấp; hiện tại bạn đang ở vùng I mức lương tối thiểu vùng I là 4.420.000 đồng/tháng.
Thứ hai; áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho đối tượng đã qua đào tạo
Căn cứ tại điểm b khoản 1 điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định:
“Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;
b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó; mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động phải đảm bảo cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề; đào tạo nghề.
Theo đó; trường hợp công ty bạn có lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương trả cho những lao động này phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2021. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng
Hồ sơ điều chỉnh lương đóng bảo hiểm xã hội
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề về: Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.