Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người đi làm việc ở nước ngoài
Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người đi làm việc ở nước ngoài? Tôi đang làm việc ở Đài Loan, theo như thông tin tôi được biết lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài có thể tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy cho tôi hỏi mức đóng là bao nhiêu và đóng ở đâu?
- Có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đi làm việc tại nước ngoài?
- Xác định tiền lương đóng BHXH của người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Khoản lương nào phải bắt buộc phải đóng bảo hiểm?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm g, khoản 1, Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia BHXH.
Căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:
“2. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này được áp dụng đối với các hợp đồng sau:
a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
c) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
d) Hợp đồng cá nhân.
Các đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 ở phía trên gọi chung là người lao động.
3. Người lao động quy định tại Nghị định này thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Riêng người lao động quy định tại các Điểm e và g Khoản 1 và các Điểm a, c và d Khoản 2 Điều này chỉ thực hiện chế độ hưu trí và tử tuất.”
Như vậy:
Trường hợp bạn đang làm việc tại Đài Loan thuộc đối tượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động thì bạn thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở hai chế độ hưu trí và tử tuất.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Tại Khoản 2, Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì mức đóng và phương thức đóng được thực hiện như sau:
“2. Người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 của Luật này, mức đóng và phương thức đóng được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định tại Điều này hoặc truy nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội sau khi về nước.”
Theo quy định trên,về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
– Đối với trường hợp bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi sang Đài Loan làm việc thì mức đóng là bằng 22% mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
– Bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đã nhận bảo hiểm xã hội một lần hoặc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc lần đầu thì mức đóng là bằng 22% của 2 lần mức lương cơ sở (hiện nay là: 1.490.000 x 2 x 22% = 655.600 đồng/tháng).
Về phương thức đóng:
Bạn có thể đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn cư trú trước khi đi làm việc tại nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa bạn sang Đài Loan làm việc nếu theo hình thức hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đi lao động ở nước ngoài có được tính là thời gian đóng BHYT liên tục?
Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
