Giám định nghỉ hưu trước tuổi và giải quyết lương hưu

Mục lục

Giám định nghỉ hưu trước tuổi và giải quyết lương hưu

Tôi là lao động nam đã đóng bảo hiểm 21 năm. Năm nay tôi 51 tuổi thì có thể đi giám định nghỉ hưu không? Và khi nào tôi được giải quyết lương hưu?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, với trường hợp của bạn về giám định nghỉ hưu trước tuổi và giải quyết lương hưu; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về giám định sức khỏe để nghỉ hưu:

Theo như bạn hỏi thì bạn là lao động nam, năm nay 51 tuổi nên theo quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 thì bạn chưa đủ 60 tuổi 3 tháng nên chưa đủ điều kiện về nghỉ hưu có hưởng lương. Do đó, nếu bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi thì bạn phải thuộc trường hợp quy định khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung tại Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 khi suy giảm khả năng lao động. Cụ thể:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;”

Bạn là lao động nam, hiện tại 51 tuổi, có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội bạn có thể đi giám định suy giảm khả năng lao động để xác định mức suy giảm, nếu suy giảm từ 81% trở lên thì được về hưu trước tuổi theo quy định.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi

Thứ hai, về giải quyết lương hưu:

Ngay sau khi nhận được Biên bản kết luận y khoa, nếu bạn đáp ứng các điều kiện về hưu trước tuổi theo khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động 2019 thì bạn có thể yêu cầu công ty nơi bạn đang làm việc để làm chế độ hưu trí cho bạn, cụ thể như sau:

Bước 01: Trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu về tuổi và số năm tham gia Bảo hiểm xã hội, đơn vị sử dụng lao động ra Thông báo về việc chấm dứt Hợp đồng lao động. Thời hạn ra thông báo cụ thể do Công ty tự quy định, tốt nhất nên trước 30 ngày – 45 ngày.

Tên văn bản ban hành: Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

Bước 02: Chậm nhất là trước 30 ngày, Công ty ra Quyết định nghỉ hưu cho người lao động làm căn cứ báo giảm trên Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho Người lao động.

Tên văn bản ban hành: Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

Bước 03: Sau khi ban hành Quyết định nghỉ hưu, Công ty phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội để làm thủ tục Báo giảm và chốt sổ bảo hiểm cho người lao động.

– Trong hồ sơ Báo giảm bảo hiểm cho người lao động, công ty cần soạn 01 công văn và đính kèm trong hồ sơ báo giảm về việc báo giảm sớm và đóng trước tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưởng hưu trí

Tên văn bản ban hành: Công văn đề nghị đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưu

Bước 04: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ theo Bước 03, sau đó thông báo chấp thuận giải quyết hồ sơ qua email.

Bước 05: Ủy nhiệm chi đóng tiền bảo hiểm xã hội trước cho người lao động nghỉ hưu;

Bước 06: Công ty gửi hồ sơ chốt sổ Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động. Hồ sơ bao gồm:

– Sổ Bảo hiểm xã hội;

– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

– Ủy nhiệm chi đóng tiền BHXH trước cho người lao động về hưu

– Biên bản Giám định y khoa;

Bước 07: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động;

Bước 08: Cơ quan Bảo hiểm xã hội trả Quyết định nhận lương hưu cho người lao động và các giấy tờ liên quan.

Bước 09: Người lao động nhận Quyết định hưởng lương hưu và các giấy tờ liên quan khác nhập đến cơ quan BHXH quận/huyện nơi thường trú để nhận trợ cấp lương hưu hằng tháng.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Trong trường hợp của bạn, do bạn 51 tuổi và có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội nên bạn đủ điều kiện đi giám định nghỉ hưu trước tuổi. Nếu mức suy giảm khả năng lao động là 81% thì bạn được giải quyết chế độ hưu trí luôn theo quy định tại Điều 110 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Trường hợp suy giảm dưới 81% thì bạn phải chờ tuổi theo quy định.

Trên đây là tư vấn về giám định nghỉ hưu trước tuổi và giải quyết lương hưu. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Mức lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu năm 2023

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp

Mọi vấn đề vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: