Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu?

Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu?

Cho tôi hỏi điều kiện để nghỉ dưỡng thai như thế nào ạ? Hôm trước tôi có được bác sĩ cấp cho giấy nghỉ dưỡng thai nhưng trong đó chỉ ghi cho tôi được nghỉ 30 ngày, khi hết thời hạn tôi muốn nghỉ tiếp có được không? Hay một lần khám tôi có thể xin nhiều giấy cho cả quá trình? Vậy giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu?

---

• Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu theo quy định?
• Nghỉ việc để dưỡng thai do thai yếu được hưởng chế độ như thế nào?

---

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan đến giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng thai sản khi nghỉ dưỡng thai của lao động nữ

Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì điều kiện hưởng thai sản mà bạn đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi bạn mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con.

Thứ hai, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu?

Căn cứ vào Phụ lục 06 ban hàng kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:

“3. Phần Số ngày nghỉ:

– Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.

– Việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ phải trùng với ngày người bệnh đến khám.

– Trường hợp cấp lại giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ vẫn phải trùng với ngày người bệnh đến khám. Riêng phần ngày tháng năm cấp giấy phải ghi theo đúng thực tế.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai này chỉ sử dụng một lần và không được quá 30 ngày. Nếu hết thời hạn 30 ngày mà tình trạng của bạn vẫn cần nghỉ dưỡng thai thì bạn phải đến cơ sở y tế khám lại.

Trường hợp bạn vẫn phải nghỉ dưỡng thai thì bác sĩ sẽ cấp cho bạn giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai mới. Và bạn không thể xin nhiều giấy chứng nhận khám thai cùng một lúc được mà bác sĩ cần phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe bạn để cấp cho bạn giấy chứng nhận khám thai.

Trên đây là bài viết về giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn trong bao lâu?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai có thời hạn tỏng bao lâu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Thời gian nghỉ dưỡng thai tối thiểu để được hưởng chế độ khi sinh?

Nghỉ dưỡng thai có cần báo trước với công ty và có bị cắt chế độ bảo hiểm không?