Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì?

Mục lục

Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì?

Công ty em có bạn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thì cần phải nộp những giấy tờ gì ạ? Tổng đài hướng dẫn em điền mẫu 01B-HSB được không ạ?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/ QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Như vây, theo quy định trên khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì người sử dụng lao động lập danh sách 01B-HSB để giải quyết chế độ này và người lao động không cần nộp thêm giấy tờ nào khác. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì công ty bạn có lao động xin nghỉ dưỡng sức sau sinh nên hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh thì công ty bạn phải lập Danh sách 01B-HSB và bạn lao động đó không phải nộp giấy tờ gì khác.

Thứ hai, hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB khi nghỉ dưỡng sức sau sinh

Mẫu 01B-HSB được ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH để các đơn vị sử dụng lao động thực hiện kê khai về danh sách người lao động đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Với chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho người lao động, công ty bạn cần điền vào phần II của Mục C trong mẫu 01B-HSB cụ thể như sau:

Cột A: Ghi số thứ tự

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Ví dụ: Số tài khoản 12345678xxx, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Thăng Long.

Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm việc sau thai sản. Đối với trường hợp kê khai trên giấy thì bỏ trống.

Cột E: bỏ trống không ghi.

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì công ty bạn lập Danh sách 01B-HSB và để điền mẫu 01B-HSB hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh thì bạn làm theo hướng dẫn như trên.

Trên đây là bài viết chúng tôi tư vấn về vấn đề hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc liên quan đến hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

Có được hưởng dưỡng sức sau sinh khi con chưa đủ 6 tháng tuổi?

Xem thêm: