Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản bao gồm giấy tờ gì?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản bao gồm giấy tờ gì của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, muốn nghỉ dưỡng sức thêm so với thông báo của công ty có được không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Như vậy, thời gian nghỉ dưỡng sức tuỳ từng trường hợp là từ 5 đến 10 ngày. Trong trường hợp của bạn do không nêu rõ trường hợp nghỉ dưỡng sức là trường hợp nào, nếu thuộc trường hợp sinh một lần 2 con trở lên hoặc sinh con phẫu thuật thì bạn có thể đề nghị với công ty cho bạn nghỉ đến thời hạn tối đa, tuy nhiên quyền quyết định số ngày nghỉ cụ thể vẫn thuộc về công ty và ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản bao gồm giấy tờ gì?

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Như vậy về hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản theo quy định nêu trên thì chỉ cần danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập. Việc công ty yêu cầu bạn phải có đơn xin nghỉ thì cơ quan BHXH mới giải quyết chế độ cho bạn là không đúng quy định của pháp luật.

Thứ ba, cách tính mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản

Căn cứ Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, mức hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Hiện nay mức lương cơ sở áp dụng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng, trường hợp bạn được nghỉ dưỡng sức 5 ngày thì tổng mức hưởng chế độ này của bạn = 30% x 1.490.000 x 5 = 2.235.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản bao gồm giấy tờ gì?