Hồ sơ và hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB cho lao động nữ nghỉ chăm con ốm
Tôi muốn giải quyết chế độ cho lao động nữ nghỉ chăm con ốm thì ngoài 01B-HSB phải có thêm giấy tờ gì không? Tôi phải điền mẫu như thế nào?
- Điều trị nội trú khi thanh toán chế độ ốm đau có cần giấy chứng nhận nghỉ ốm
- Không nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau không
- Hưởng chế độ ốm đau khi con trên 7 tuổi
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn, Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:
“2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Theo quy định pháp luật để làm hồ sơ hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm, người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
+) Giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú;
+) Giấy nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
Người sử dụng lao động: Lập danh sách người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo mẫu 01B-HSB.
Căn cứ phụ lục Quyết định 166/QĐ-BHXH để giải quyết chế độ ốm đau trong trường hợp con của người lao động ốm, bạn điền vào mục III phần A của mẫu 01B-HSB như sau:
Cột A : Ghi số thứ tự
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định: 10/07/2019
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định: 20/07/201
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết: 10 (vì trừ ngày 14 và 21/07 là nghỉ hàng tuần).
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy):
Ghi ngày/tháng/năm sinh của con.
Cột E:
+ Ghi ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị mẹ. Là chủ nhật thì ghi: CN.
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Hồ sơ và hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB cho lao động nữ nghỉ chăm con ốm tại bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính vào nghỉ hàng năm?
Nếu còn vướng mắc về Hồ sơ và hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB cho lao động nữ nghỉ chăm con ốm bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
