Hưởng chế độ thai sản khi sinh con trong thời gian nghỉ dưỡng thai?
Em chào anh chị! Cho em hỏi em từng đóng bảo hiểm xã hội 2 năm 6 tháng, từ năm 2016 – T5/2018. Sau đó em đi xuất khẩu lao động bên Đài loan, không đóng BHXH, công việc không thuận lợi nên em về nước. Tới 18/3/2019 em bắt đầu đi làm công ty và mang bầu. Em thử việc 2 tháng không đóng bảo hiểm, họ đóng BHXH cho em từ T6/2019.
Tới T9/2019 em vào viện dưỡng thai vì thai 35 tuần ngôi ngược đau bụng ra máu dọa sinh non (em có được cấp giấy nghỉ dưỡng thai) nhưng sau đó 2 hôm thì em vỡ ối và phải mổ cấp cứu. Công ty đóng BHXH cho em thời gian 12 tháng trước sinh là vừa tròn 3 tháng, vậy em có được hưởng tiền chế độ thai sản khi sinh con trong thời gian nghỉ dưỡng thai không ạ?
- Nghỉ dưỡng thai được hưởng thai sản khi sinh không?
- Thời gian nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ BHXH không?
- Thời gian nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ bảo hiểm?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với chế độ thai sản khi sinh con trong thời gian nghỉ dưỡng thai; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ Điểm b Khoản 1 và Khoản 3 Luật Bảo hiểm xã hội quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Theo quy định trên, lao động nữ sinh con mà khi mang thai phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng thêm 02 điều kiện sau:
– Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên.
– Trong vòng 1 năm trước khi sinh con, đóng từ đủ 3 tháng BHXH trở lên.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn nghỉ dưỡng thai từ tháng 9/2019 do bị dọa sinh non (có được cấp giấy nghỉ dưỡng thai) nên thuộc trường hợp được hưởng chế độ trình bày trên. Bên cạnh đó, tổng quá trình đóng BHXH tính đến thời điểm bạn sinh là 2 năm 9 tháng (từ đủ 12 tháng trở lên) và đồng thời cũng đóng đủ 3 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh.
Do đó, bạn vẫn được nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi sinh con trong thời gian nghỉ dưỡng thai. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề trên tại một số bài viết sau:
Thời gian nộp hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản
Những khoản trợ cấp mà lao động nữ được hưởng khi sinh con
Nếu còn vướng mắc về Hưởng chế độ thai sản khi sinh con trong thời gian nghỉ dưỡng thai bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
