Không xác định được người gây ra tai nạn thì công ty trả tiền trợ cấp gì không?
Chồng em được công ty cử đi thương thảo hợp đồng thì khi đến công trường bị gạch rơi vào đầu. Nhưng hôm công bố biên bản điều tra tai nạn lao động lại kết luận là: “Không xác định được người gây ra tai nạn”. Xin hỏi như vậy thì chồng em có được công ty trả tiền trợ cấp gì nữa không?
- Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp
- Quy định mới về trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động
- Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Về trợ cấp khi không xác định được người gây ra tai nạn; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 39. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động
1. Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ hoặc tuân theo sự điều hành của người sử dụng lao động ở ngoài phạm vi cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn, thì người sử dụng lao động vẫn phải bồi thường cho người lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 38 của Luật này”.
Dẫn chiếu quy định tại Khoản 4 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, trong trường hợp chồng bạn bị tai nạn lao động và có kết luận điều tra là không xác định được người gây ra tai nạn thì chồng bạn sẽ được giám định mức suy giảm khả năng lao động và công ty chồng bạn vẫn có trách nhiệm bồi thường cho chồng bạn theo mức sau đây:
+ Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu chồng bạn bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
+ Ít nhất 30 tháng tiền lương nếu chồng bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc chồng bạn bị mất.
Tóm lại, trong trường hợp này, công ty có trách nhiệm bồi thường cho chồng bạn theo quy định tại Khoản 4 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp
