Mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc?

Mục lục

Mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc?

Tôi muốn hỏi về vấn đề: Mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc. Tôi nghe nói hiện nay mức lương hưu thấp nhất của người lao động là 1.490.000 đồng. Quy định đó có đúng không? Tôi là lao động nam. Tôi đã tham gia bảo hiểm ở 1 công ty may được 21 năm 4 tháng rồi. Giờ tôi mới 53 tuổi thì đến lúc tôi đủ điều kiện về hưu, mức lương hưu mà tôi được nhận là bao nhiêu? Mong giải đáp cho tôi. Sức khỏe của tôi bình thường.

Tư vấn chế độ hưu trí

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi về vấn đề mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Thứ nhất, mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc

Căn cứ Khoản 5 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.”

Theo quy định trên, mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu (trừ người hoạt động không chuyên trách ở xã; lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã).

Hiện nay lương cơ sở là 1.490.000 đồng nên mức lương hưu tối thiểu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc là 1.490.000 đồng.

Thứ hai, về điều kiện và mức hưởng lương hưu

Về điều kiện hưởng lương hưu

Căn cứ khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:

a) Sửa đổi, bổ sung Điều 54 như sau:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.”

Như vậy: Theo quy định trên, với lao động nam phải đóng đủ 20 năm BHXH trở lên đồng thời đáp ứng các 1 trong các điều kiện sau mới được về hưu:

+) Đủ 60 tuổi 9 tháng vào năm 2023;

+) Từ đủ 55 tuổi 9 tháng và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; hoặc

+) Từ đủ 50 tuổi 9 tháng và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; hoặc

+) Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là nam làm công nhân may. Năm nay mới 53 tuổi và có 21 năm 4 tháng đóng BHXH và sức khỏe bình thường. Do đó, theo quy định của pháp luật hiện hành, bạn chưa đủ điều kiện để về hưu.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về mức hưởng lương hưu:

Mức lương hưu của bạn sau này được xác định như sau: Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”