Nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trợ cấp thất nghiệp đối với người nghỉ ngang

Chào công ty, tôi có vấn đề về trợ cấp thất nghiệp cần được tư vấn:

Tôi tham gia BHXH tại một công ty và nghỉ ngang vào ngày 11/012/2020. Do nghỉ ngang nên tôi không có quyết định nghỉ việc nhưng tôi đã lấy lại được sổ BHXH. Đến tháng 28/12/2020 tôi đi thử việc tại một công ty khác, sau 1 tháng không thấy phù hợp nên tôi nghỉ lại nơi làm mới và có quyết định nghỉ việc. Tôi đã có đủ sổ BHXH và quyết định nghỉ việc và tôi vẫn còn trong thời hạn để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Theo quy định của pháp luật thì người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động đáp ứng các điều kiện sau thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp:

+ Chấm dứt hợp đồng đúng quy định pháp luật;

+ Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Theo thông tin bạn đưa ra, bạn nghỉ ngang, không có quyết định nghỉ việc nên không đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, bạn có đi thử việc tại công ty khác, tiếp tục nghỉ việc và có nhận được quyết định nghỉ việc và vẫn còn thời hạn để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, căn cứ khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động làm việc theo hợp đồng từ 03 tháng trở lên. Do đó, hợp đồng thử việc không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, quyết định nghỉ việc để được xét hưởng trợ cấp thất nghiệp về bản chất chính là căn cứ bạn tạm dừng tham gia (bảo lưu) bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại nơi làm việc và xác lập tình trạng thất nghiệp. Đối với quyết định nghỉ việc bạn nhận được sau khi thử việc tại công ty thứ hai, do bạn chưa ký được hợp đồng chính thức cũng chưa được tham gia bảo hiểm nên quyết định đó không có giá trị để nộp vào hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, trong trường hợp của bạn, bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2016

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: