Nghỉ ốm đau rồi nghỉ việc có được hưởng thất nghiệp?
Chào tổng đài tư vấn. Tôi đi làm ở công ty cũ được hơn 1 năm nhưng 2 tháng cuối trước khi nghỉ việc thì tôi có nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có đầy đủ giấy của viện. Sau đó, tôi có mang toàn bộ hồ sơ giấy tờ lên trung tâm việc làm để giải quyết để hưởng chế độ thất nghiệp nhưng bên bảo hiểm nói là 2 tháng cuối tôi nghỉ ốm đau rồi nghỉ việc nên không được hưởng chế độ có đúng không?
- Nghỉ ốm đau xong có được hưởng thất nghiệp
- Hưởng thất nghiệp khi đã nghỉ việc được 1 năm
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau?
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp
:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về: Nghỉ ốm đau rồi nghỉ việc có được hưởng thất nghiệp; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 về Điều 49: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp”.
Theo đó, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp mà có đầy đủ các điều kiện nêu trên thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mặt khác, căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP về đóng bảo hiểm thất nghiệp thì:
“2. Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:
a) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;”
Theo đó, người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên thì sẽ được coi là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp và sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận. Do đó, thời gian này vẫn được coi là tháng liền kề người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Kết luận
Như vậy, trường hợp nếu bạn đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên mà trung tâm dịch vụ việc làm lại trả lời bạn là do bạn nghỉ ốm đau 2 tháng rồi mới nghỉ việc nên không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là không đúng quy định pháp luật.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Nghỉ ốm đau rồi nghỉ việc có được hưởng thất nghiệp; Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Mọi thắc mắc liên quan đến: Nghỉ ốm đau rồi nghỉ việc có được hưởng thất nghiệp, bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
