Nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho em hỏi về nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội. Em đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm 7 tháng. Em nghỉ thai sản 6 tháng. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên sổ bảo hiểm của em bị trừ ra 6 tháng. Còn lại 5 năm 1 tháng là đúng hay sai vậy ạ? Xin cảm ơn.
- Người lao động nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không?
- Nghỉ thai sản xong hưởng thất nghiệp có được không?
- Nghỉ thai sản có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn về nghỉ thai sản 6 tháng có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội; người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội“.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”
Theo đó, pháp luật hiện hành quy định; người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công trở lên trong tháng; thì được tính là thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động. Đồng thời, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, thông tin về số tháng đóng bảo hiểm xã hội của bạn ghi trên sổ như vậy là đúng. Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong thời gian 6 tháng nghỉ thai sản bạn và công ty bạn đều không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động. Do đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn bị trừ đi 6 tháng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Trong thời gian nghỉ việc sinh con có phải tham gia bảo hiểm y tế?
Mọi thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
