Trong thời gian nghỉ việc sinh con có phải tham gia bảo hiểm y tế?
Trong thời gian nghỉ việc sinh con có phải tham gia bảo hiểm y tế? Tôi vừa nghỉ thai sản khi sinh con. Theo tôi được biết thời gian này tôi vẫn được tham gia bảo hiểm y tế. Vậy, thông tin trên có chính xác không và nếu được tham gia tôi phải tự mình tham gia đúng không?
- Đang mang thai có thể tham gia và được hưởng BHYT không?
- Nghỉ thai sản có được tính là tham gia BHXH và cấp thẻ BHYT?
- Người lao động nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Tư vấn bảo hiểm y tế:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về trong thời gian nghỉ việc sinh con có phải tham gia bảo hiểm y tế; Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ khoản 4 Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về quyền của người lao động:
“4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi“.
Bên cạnh đó, trong thời gian nghỉ thai sản này việc đóng BHXH, BHTN, BHYT căn cứ khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động“.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì sẽ vẫn được đóng và hưởng bảo hiểm y tế nhưng việc đóng bảo hiểm y tế sẽ do cơ quan BHXH đóng chứ không phải người lao động đóng. Vì thế, trong trường hợp của bạn, trong khoảng thời gian bạn nghỉ sinh con bạn vẫn được tham gia bảo hiểm y tế và được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm y tế mặc dù bạn không phải đóng bảo hiểm cho những tháng này mà sẽ do cơ quan bảo hiểm đóng.
Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về mức đóng bảo hiểm trong những tháng sinh này được quy định cụ thể tại Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP về mức đóng bảo hiểm y tế:
“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
c) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản đối với đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị định này;”
Trên đây là bài viết về vấn đề trong thời gian nghỉ việc sinh con có phải tham gia bảo hiểm y tế?Bạn có thể tham khảo thêm về mức hưởng bảo hiểm y tế khi đi đúng tuyến tại bài viết sau:
Đóng BHYT của người lao động nữ nghỉ thai sản
Có phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian thai sản không?
Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về vấn đề nghỉ việc sinh con có phải tham gia bảo hiểm y tế, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn trực tuyển 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
