Nội dung câu hỏi;
Em làm công ty ở thành phố Hồ Chí Minh có việc bận nên em về quê gấp và nghỉ việc không báo trước cho công ty. Sau 5 ngày, công ty đã cắt bỏ tên em. Giờ em muốn lấy sổ bảo hiểm về quê đăng ký thai sản nhưng công ty không cho mà bắt em phải vào đền bù hợp đồng mới trả sổ và không cho em ủy quyền cho người khác lấy sổ bảo hiểm.
Ngoài ra, cho em hỏi có phải bắt buộc đăng ký sổ trong thành phố Hồ Chí Minh xong mình mới được mang về quê đăng ký tiếp sổ bảo hiểm hưởng thai sản không? Xin cảm ơn.
- Làm như thế nào khi công ty cũ không chịu trả sổ BHXH?
- Nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
- Người lao động nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:
Bồi thường do nghỉ việc không báo trước
Căn cứ theo Điều 40 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này..”
Như vậy, vì bạn nghỉ việc không báo trước cho công ty nên thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Khi đó, bạn có trách nhiệm phải bồi thường cho công ty một nửa tháng tiền lương và một khoản tiền tương ứng với số ngày nghỉ mà không báo trước.
Quy định về Trả sổ BHXH khi nghỉ việc không báo trước
căn cứ tại Điều 48 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“Điều 48. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.“
Như vậy, công ty có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả sổ bảo hiểm khi người lao động nghỉ việc. Kể cả khi người lao động nghỉ việc không báo trước thì công ty vẫn phải trả sổ. Việc giữ sổ và đòi bồi thường khi người lao động nghỉ ngang là không đúng quy định pháp luật. Do vậy, công ty không được dựa vào việc người lao động chưa bồi thường để giữ sổ được. Trong trường hợp này, bạn có thể khiếu nại lên công đoàn công ty hoặc báo cáo cho thanh tra lao động để được bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình.
Về việc có được ủy quyền cho người khác đến lấy sổ ở công ty không thì pháp luật không có quy định. Do vậy, công dân được làm những việc mà pháp luật không cấm nên bạn hoàn toàn có thể viết giấy ủy quyền để nhờ người khác thay mình đến công ty để lấy sổ bảo hiểm.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Giải quyết chế độ thai sản khi đã nghỉ việc tại Công ty;
Căn cứ tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, bạn muốn hưởng chế độ thai sản thì bạn cần tiến hành nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn cư trú mà không cần phải đăng ký trước tại cơ quan bảo hiểm nơi công ty đóng trụ sở.
Trên đây là giải đáp câu hỏi nghỉ việc không báo trước có lấy được sổ bảo hiểm xã hội không. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau:
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã thôi việc.
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Nghỉ việc không báo trước có lấy được sổ bảo hiểm xã hội? vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Thủ tục điều chỉnh thông tin sổ BHXH khi cho người khác mượn hồ sơ
- Sinh con có phải thông báo tình hình tìm kiếm việc làm không?
- Mất sổ BHXH có được hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2021?
- Nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản theo quy định
- Mức hưởng BHYT khi chuyển từ bệnh viện tuyến huyện lên tuyến tỉnh năm 2021