Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản?

Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản? Em đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2016 và ngưng đóng từ tháng 7/2020 vì muốn nghỉ việc công ty cũ để tìm công ty khác nhưng không được vì em đã có thai. Ngày dự sanh của em là tháng 3/2021, mong giải đáp giúp em trong trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Tư vấn Chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Căn cứ theo Khoản 1, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Như vậy, bạn nghỉ việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu bạn đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:

+ Đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

+ Hoặc đóng từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2016 đến tháng 7/2020, bạn nghỉ việc vào tháng 7/2020 và dự sinh tháng 3/2021.

Theo đó, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con (tháng 3/2020 đến tháng 2/2021) bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 5 tháng. Vì vậy, bạn không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

Kết luận: bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là giải đáp về vấn đề: Nghỉ việc trước khi sinh, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam

Chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con hiện nay

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: