Tại sao nghỉ ốm đau lại lấy mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24?

Tại sao nghỉ ốm đau lại lấy mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24?

Mình là giáo viên tiểu học, 1 tháng chỉ làm có 22 công. Vậy tại sao khi mình bị ốm đau nghỉ theo chế độ bảo hiểm lại lấy mức trợ cấp ốm đau theo tháng để chia cho 24? Làm như vậy tiền mình nhận được bị thấp đi đáng kể mình có nên khiếu nại không?

---

• Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ hàng tuần?
• Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày

---

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Tại sao nghỉ ốm đau lại lấy mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 đến cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Về thời gian hưởng chế độ ốm đau

Theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:…

Do đó, trường hợp ốm đau thông thường thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần theo quy định.

Về mức hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:…

3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày”.

 

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, theo quy định trên, mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Xét trường hợp của bạn là giáo viên tiểu học, 1 tháng chỉ làm có 22 công nhưng khi bạn bị ốm đau nghỉ theo chế độ bảo hiểm lại lấy chế độ của bạn để chia cho 24. Điều này là đúng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn liên quan. Do đó, bạn không thể khiếu nại vì mức hưởng của bạn được tính theo đúng quy định pháp luật.

Trên đây là bài viết về vấn đề Tại sao nghỉ ốm đau lại lấy mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật hiện hành

Báo giảm và thủ tục hưởng chế độ khi nghỉ ốm đau dài hạn

Nếu còn vướng mắc về Tại sao nghỉ ốm đau lại lấy mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.