Nghỉ việc trước sinh có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

Mục lục

Nghỉ việc trước sinh có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

Em đã tham gia bảo hiểm tại công ty từ 1.2020 đến nay. Em dự sanh vào ngày 21.10.2021. Nhưng do em muốn nghỉ sớm để dưỡng thai. Em định sẽ xin phép nghỉ không lương từ đầu tháng 5.2021. Không biết em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Và nếu công ty không đồng ý cho em nghỉ không lương thì em xin nghỉ làm luôn từ đầu tháng 5.2021, thì có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục giấy tờ làm ở đâu? Em xin cảm ơn trước ạ!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.

Như vậy:

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã tham gia bảo hiểm tại công ty từ 1/2020 đến nay. Bạn dự sinh vào ngày 21/10/2021. Nhưng do bạn muốn nghỉ sớm để dưỡng thai nên bạn định sẽ xin phép nghỉ không lương từ đầu tháng 5.2021. Vậy nên xét thấy trong vòng 12 tháng trước khi sinh của bạn (tính từ tháng 10/2020 đến tháng 9/2021) thì bạn đã đóng được 7 tháng nên sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Nếu công ty không đồng ý cho bạn nghỉ không lương mà bạn xin nghỉ làm luôn từ đầu tháng 5/2021, thì vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh

Theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc bao gồm:

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

+) Sổ bảo hiểm xã hội.

Về nơi nộp: bạn mang các giấy tờ nêu trên lên cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn thường trú hoặc tạm trú. Khi nộp hồ sơ bạn cần xuất trình thêm sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú và chứng minh nhân dân của bạn.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau đây:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: