Quy định về lao động nam nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm sức lao động
Chào Tổng đài. Tôi muốn hỏi về: Quy định về lao động nam nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm sức lao động. Tôi là lao động bình thường. Tôi muốn nghỉ hưu nghỉ hưu trước 60 tuổi. Hiện nay tôi 48 tuổi và đã tham gia BHXH được 22 năm, do sức khỏe tôi định sang năm 2023 xin nghỉ việc. Vậy tôi được hưởng lương hưu không? Nếu được thì khi nào được hưởng lương hưu và hưởng được bao nhiêu %? Xin cám ơn.
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Hồ sơ giải quyết chế độ lương hưu có cần quyết định nghỉ việc?
- Thủ tục nghỉ hưu trước tuổi theo quy định mới nhất 2023
Tư vấn Chế độ hưu trí
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Liên quan đến điều kiện về quy định về lao động nam nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm sức lao động, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Theo quy định trên, để về hưu trước tuổi trong năm 2023 người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
+) Đóng BHXH ít nhất 20 năm;
+) Bị suy giảm khả năng lao động 61% và đủ tuổi về hưu là 55 tuổi 9 tháng với nam và 51 tuổi với nữ;
+) Bị suy giảm khả năng lao động 81% và đủ tuổi về hưu là 50 tuổi 9 tháng với nam và 46 tuổi với nữ;
+) Bị suy giảm 61% và có 15 năm làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
Tư vấn Chế độ hưu trí qua tổng đài trực tuyến 1900 6172
Như vậy, do bạn không cung cấp đầy đủ thông tin về trường hợp của mình nên căn cứ vào quy định trên chúng tôi xác định trường hợp lao động nam (49 tuổi) nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm sức lao động như bạn vào năm 2023 sẽ phải đáp ứng điều kiện Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mới được hưởng lương hưu. Do đó, khả năng bạn không đáp ứng điều kiện này nên không được về hưu.
Về cách tính mức lương hưu, bạn có thể tham khảo bài viết: Mức hưởng lương hưu khi về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Quy định về lao động nam nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm sức lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Mức lương hưu khi có thời gian tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện
Nộp hồ sơ chậm có được giải quyết chế độ hưu trí
Nếu còn vướng mắc về điều kiện về: Quy định về lao động nam nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm sức lao động, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
